Todos los integrantes del área deben tener
claro que:
- Las acciones que realizan los grupos deben nacer del propio grupo para que sean consideradas propias.
- Con esto se produce el compromiso, se obtienen logros y comienza el cambio de necesidades del nivel 1 al 2.
- Si la supervisión obliga al grupo a realizar acciones, provoca la falta de compromiso por parte de los componentes del equipo.
Para incentivar la práctica de las “5S” se
utilizar los siguientes recursos:
- Control visual como carteleria y paneles de comunicación visual.
- Realizar auditorías.
Se recomienda:
Que cada departamento elabore un manual de
aplicación 5 S´s, que deberá contener lo siguiente:
- Las condiciones iniciales.
- Distribución general y particular de áreas, mobiliario y equipos.
- Enumeración y situación de elementos.
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